概要

シェアド人材サービスは、高度技術を持った人材が複数の企業に対してそれぞれの要望や希望を伺い、企業の一員としての立場で活動することを目的とする業務委託サービスです。派遣社員とは異なり、常時勤務ではありませんので、必要な時間のみの勤務となります。派遣社員のように無期転換ルール等の制約がありませんので、そうしたことにお悩みの企業にも人材活用の一手として有効に働きます。サービスを提供する高度人材は複数企業への勤務経験による広い知見を持ちますので、社内業務の他社との比較検討が容易になり、合理的な業務効率化を可能にします。

シェアド人材サービスは高度人材間の連絡会を常設しています。高度人材は業務委託契約に基づき担当業務に専念しながら、連絡会において情報交換を常時行っています。連絡会ではITの利用手法やシステムでの業務連携、業務効率化を検討します。高度人材は連絡会や担当企業社員との連携を通じ、IT技術導入等による企業の業務最適化を検討実施し、人手不足を解消し、経営資源の効率的利用の実践による財務安定化と業績向上を目指します。

特長・セールスポイント

財務会計部門、ネットワーク部門、セキュリティ部門、システム部門、保健健康部門は、専門的で高度な知識技能を必要としますが、常時勤務が必ずしも必要とは限りません。シェアド人材サービスは、必要なだけのコストでそれぞれの部門を適切に運営できます。2018年版中小企業白書・小規模企業白書内で、IT導入等を行う上で、業務プロセスの見直しは生産性向上の大前提であると提唱されていますが、シェアド人材サービスでは高度人材に複数の企業勤務の知見があるため、社内業務効率化に対し標準的で客観的な検討が可能となります。同白書では、IT導入のきっかけとして重要となるのは、地元のITベンダーなど身近な相談相手であるとされていますが、正にそうした役割の担い手となります。

当社は、システム分野にとどまらず、財務会計、證券投資、医療保健の経験から広い知識を統合して構築されるユーザビリティを最大限に考慮したシステムを得意としています。加えて、システム監査、セキュリティ監査を大手監査法人で行っていた公認会計士と連携しており、大規模企業にも匹敵する品質でサービスを提供できることが重要な特長の一つとなっています。

サービスの有効な使い方

財務、ネットワーク、セキュリティ、システムエンジニアといった分野の人材不足を感じている企業にこのサービスは有用です。シェアド人材サービスは、必要に応じた時間のみの業務委託ですので、常時雇用に消極的な企業でも有効な人材の確保が可能となります。

また、IT化、システム化への投資を検討されている企業には有効なサービスとなります。加えて、経営者、システムエンジニアや公認会計士、業務担当社員との綿密な連携による業務効率化を目指しますので、人手不足を業務効率化、システム化で解決したい企業にご活用いただけます。

加えて、社員の保健健康管理として、健診の実施管理や日頃からメンタルヘルス管理を行いたい企業にもご活用いただけます。

サービス利用の効果・メリット・公共性

部門ごとにサポートしながら、それぞれの部門が相互に連携した高度情報連携サービスとして、中規模、中小企業における生産性向上、経営資源の効率活用を目指します。このサービスで、企業経営者が経営に専念できる体制を、IT技術を駆使し提供いたします。

このサービスの利用者の拡大とともに、IT情報連携の標準化を進めることができ、企業間の情報連携を容易にすることが期待できます。これは、同白書内で提唱されている「IT導入の効果を高める上では、複数の業務領域間でデータ連携を図ることが重要。さらに、企業間でデータ連携を行うことで一層の生産性向上が期待できる。」という提唱通りの成果を、一企業だけにとどまらず、東三河地域全体で享受できることに繋がります。